近朱者赤，近墨者黑。职场很多老实人就常因这句话吃了暗亏，在办公室人际交往中，不懂得识别某些“不良行为”的同事，结果他们闯祸，我们跟着背锅。

或是轻易对同事产生信任，却在关键时刻被捅刀。这样的情形比比皆是，归根到底，职场人际的本质仍然是利益关系，老实人不懂其中的规则，很容易被“套路”。比如这3种同事，老实人碰到了千万要远离，决不能深交。

近朱者赤，近墨者黑。职场很多老实人就常因这句话吃了暗亏，在办公室人际交往中，不懂得识别某些“不良行为”的同事，结果他们闯祸，我们跟着背锅。


(资料图)

或是轻易对同事产生信任，却在关键时刻被捅刀。这样的情形比比皆是，归根到底，职场人际的本质仍然是利益关系，老实人不懂其中的规则，很容易被“套路”。比如这3种同事，老实人碰到了千万要远离，决不能深交。

职场中，老实人要远离这3种同事：不值得深交，保护自己

【一】口不遮拦的同事

小莉刚进入部门时，为了更快融入到团队中，经常在同事闲聊时凑到一起，拉近彼此的关系。有次三个同事又围在一起聊悄悄话，小莉马上挤了进去，原来是在聊主管张姐的感情八卦。老员工大雄见了后，马上喊小莉过来，说有工作安排。

大雄一见小莉就拉到一边，警告她以后不要再凑这种热闹。话没说完，张姐就走了进来，听到几个同事在笑话她的单身问题，没多久，就有两个人被辞退，另一个人被调离部门。

很多职场人听到同事聊八卦，抱着“我就听听，不参与”的态度坐在旁边，但是某些不当言论被领导发现时，他只会认为你也是其中一伙，连带被嫌弃。其次是口无遮拦的同事最不能保守秘密，

一旦知晓我们的某些私人事情，就会到处说，带动一波谣言，影响我们的职业发展。

职场中，老实人要远离这3种同事：不值得深交，保护自己

【二】仗着背景高傲自大的同事

大明的父亲是某单位的领导，对公司的业务有着极大的影响力，靠着这层关系，他在公司里狂妄自大，经常怼上司。气得领导向上面投诉了几回，但公司不好处理，只得拖着。老同事都知道要跟大明保持距离，但有的新同事见到大明背景深厚，就想着结交，结果就是试用期不过。

高傲自大的同事很容易惹是生非，我们走得太近，就会被误伤。职场上经常会天然地形成各种小团体，很容易有“敌人的朋友就是敌人”的下意识判断，我们尽量不要和这样的同事走得太近，否则就是给自己树立各种无形的敌人。

员工的背景太强不是好事，一则做得好常被认为靠关系，二则领导会顾忌，不会放心重用，碰到了多多避嫌，保持适当距离为妙。

职场中，老实人要远离这3种同事：不值得深交，保护自己

【三】爱占小便宜的同事

很多职场人认为，爱占小便宜不过是小事，不要太过于纠结。但爱占小便宜的同事很容易犯原则性的错误，虽然事小，却是致命的把柄，一旦被深究，前程尽毁。

以前在体制内的某部门领导，每次出差总是用公费给家里买些特产或生活用品，找到发票让财务做好账。其实每次就两三百块，影响不大，但几年后被对手抓住了把柄，直接被推下高位，连带着财务，和几个核心下属，都给下放到子公司。

遇到这种情况，我们还是得远离，不要因小失大。职场上问题的大小，是以问题的性质来衡量的，违背了原则，再小也是大事。被占小便宜事小，被连带着怀疑个人品行，那就是天大的事，必须谨慎。

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